Michael Page Türkiye Genel Müdürü Fatih Cömert, 2026’da geçen yıla kıyasla beyaz yakalı işe alımlarda yüzde 32 düşüş yaşandığını açıkladı. Cömert, toplam gerilemede bazı görevlerin yapay zekaya devredilmesinin etkili olduğunu belirterek, şirketin orta ve üst düzey pozisyonlara daha fazla odaklandığını söyledi. Danışmanlık firmalarının işe alım ihtiyacının da azaldığını ifade etti.
Türkiye’de maliyet baskısının arttığını belirten Cömert, enflasyon ile dolar kurunun aynı anda yükselmemesinin özellikle maliyet kontrolünü zorlaştırdığını söyledi. Otomotiv, otomotiv yan sanayisi, tekstil ve genel ihracat yapan şirketlerin bu durumdan en fazla etkilenen gruplar olduğunu aktardı. Buna karşılık savunma sanayisi, veri analitiği ve siber güvenlikte büyüme görüldüğünü; bankalarda teknoloji yatırımlarının desteğiyle performansın daha iyi olduğunu kaydetti.
Cömert, yapay zeka kullanımının yüzde 24’ten yüzde 41’e, bu yıl ise yüzde 60’a yükseldiğini söyledi. İş arayan çalışanların yüzde 74’ünün yapay zekadan faydalandığını belirten Cömert, işverenlerin de ön eleme ve ilk mülakat aşamalarında bu teknolojiyi kullandığını, uygulamanın daha çok giriş seviyesindeki pozisyonlarda görüldüğünü ifade etti. Yapay zekanın beyaz yakalı çalışanları mavi yakalılara göre daha fazla etkilemesi bekleniyor.
Yönetici atamalarında genel müdür ve CEO değişimlerinin daha uzun sürdüğünü, CFO ve CMO pozisyonlarındaki değişimlerin ise hızlanmaya başladığını aktaran Cömert, tecrübenin önemini koruduğunu belirtti. Savunma, enerji ve sağlık sektörlerinin adayların tercihinde öne çıktığını söyleyen Cömert, ücretin Türkiye’de yüzde 61 ile çalışanların iş değişikliği kararlarında ilk sırada yer aldığını kaydetti. Michael Page, 2027’nin ilk yarısının bu yıla benzer geçmesini, ikinci yarıda ise daha iyi rakamlar görülmesini bekliyor.
Bloomberg HT ↗ · Başlık ve özet AI desteğiyle düzenlendi.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; kişisel yatırım tavsiyesi değildir.