IG Metall’in açıklamasına göre Volkswagen Avrupa ve Dünya Genel İşyeri Konseyi, şirket yönetiminin insan kaynakları yöneticilerine mevcut toplu sözleşme ücret seviyelerini koruma ve maaş artışlarını durdurma talimatı verdiğini çalışanlara bildirdi. Ekim ayının başından itibaren yürürlüğe girdiği belirtilen direktif, 2030’a kadar uygulanması planlanan “sıfır zam” politikası kapsamında değerlendiriliyor.
Sendika, ücretlerin sabit tutulması halinde çalışanların en az yüzde 10 satın alma gücü kaybıyla karşı karşıya kalabileceğini belirtti. IG Metall, Volkswagen yönetiminin yaklaşımını “gerçek dışı” olarak nitelendirerek plana karşı direneceğini duyurdu. Sendikaya göre otomotiv ve metal sektörlerindeki yapısal sorunlar ücret kesintileriyle çözülemez; ayrıca personel maliyetlerinin toplam satış maliyetleri içindeki payı düşük.
Volkswagen Grubu dünya genelinde 660 binden fazla kişiyi istihdam ediyor. Almanya’da yaklaşık 275 bin çalışanı bulunan grubun 130 bin çalışanı doğrudan şirket içi toplu iş sözleşmesi kapsamında yer alıyor. IG Metall, metal ve elektrik endüstrilerindeki yaklaşık 3,7 milyon işçinin yanı sıra Volkswagen çalışanları için de yüzde 5 maaş artışı talep ediyor.
Volkswagen yönetimi henüz resmi taleplerini sunmadı. Ancak sendika, sıfır zam planının gelecek müzakerelerin zorlu geçeceğine işaret ettiğini bildirdi. Yeni toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin kasım ayı sonunda başlaması beklenirken, süreç Audi, MAN ve Porsche gibi grup iştiraklerini de kapsayan metal ve elektrik mühendisliği sözleşmelerini etkileyecek.
Yaklaşık bir ay önce mevcut toplu iş sözleşmelerini fesheden Volkswagen, devam eden azaltma planlarına ek olarak gelecek yıllarda dünya genelinde 50 bin istihdamı daha azaltmayı hedefliyor. Programların ayrıntıları işçi temsilcileriyle görüşülürken Emden, Hannover ve Zwickau fabrikaları ile Audi’nin Neckarsulm tesisinin 2031-2034 sonrasındaki durumu belirsizliğini koruyor.
Bloomberg HT ↗ · Başlık ve özet AI desteğiyle düzenlendi.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; kişisel yatırım tavsiyesi değildir.