Avustralya’nın dört büyük bankasından National Australia Bank (NAB), artan rekabet ve maliyet baskısı gerekçesiyle kapsamlı bir yeniden yapılanma planı açıkladı. Banka, toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 6’sına karşılık gelen 2 bin 500’e kadar pozisyonu kaldırmayı hedefliyor. Bu rakam gerçekleşmiş işten çıkarmaları değil, planlanan en yüksek personel azaltımını ifade ediyor.
Planın ilk aşamasında 2026 yılı sona ermeden 1.500’e kadar pozisyonun kaldırılması, kalan azaltımların ise bankanın 2027 mali yılı içinde gerçekleştirilmesi öngörülüyor. İşten çıkarmaların ağırlıklı olarak merkez birimlerinde olması beklenirken, üst yönetim kademelerinde ve tekrarlanan görevlerde de değişiklik yapılacak. Müşterilerle doğrudan temas eden bankacılık pozisyonlarının önemli ölçüde etkilenmemesi hedefleniyor.
NAB, kadrolu çalışanların yanı sıra danışmanlık şirketleri ve dış hizmet sağlayıcılarıyla çalışmayı da azaltacak. Bu alandaki değişiklikler için henüz kişi sayısı açıklanmadı. Banka, serbest kalacak kaynakları ticari bankacılık, mevduat büyümesi, konut kredileri ve teknoloji yatırımlarına yönlendirmeyi planlıyor.
Yeniden yapılanmanın 2027 mali yılında yaklaşık 300 milyon Avustralya doları vergi öncesi gider yaratması bekleniyor. Bu tutar; ayrılma ödemeleri, çalışanların başka pozisyonlara yerleştirilmesi ve organizasyonel düzenlemeleri kapsıyor. NAB, 2025 ve 2026 mali yıllarında benzer giderleri yaklaşık 80 milyon Avustralya doları olarak kaydetmişti. Banka, 2026 mali yılı sonuçlarıyla birlikte 5 Kasım’da 2027 dönemine ilişkin maliyet görünümünü paylaşacak.
Finans Sektörü Sendikası, yıl sonuna kadar yapılması planlanan azaltımın çalışanların iş yükünü ve belirsizliği artırabileceği uyarısında bulundu. NAB ise etkilenecek personele yeniden görevlendirme, mesleki eğitim, kariyer geçiş desteği ve mevzuata uygun tazminat hakları sağlanacağını bildirdi.
Dünya ↗ · Başlık ve özet AI desteğiyle düzenlendi.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; kişisel yatırım tavsiyesi değildir.