Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, çalışan annelerin çocuk bakımına erişimini kolaylaştırmak ve gebe veya emziren kadınların iş sağlığı ve güvenliğini güçlendirmek amacıyla yönetmelik değişikliği taslağı hazırladı. Taslakta kreş, emzirme odası ve riskli çalışma koşullarına ilişkin yükümlülükler yeniden düzenleniyor.

Düzenlemeye göre 150 ve daha fazla kadın çalışanın bulunduğu iş yerlerinde, çalışanların 0-6 yaş grubundaki çocukları için kreş, gündüz bakımevi veya okul öncesi eğitim kurumu hizmeti sağlanacak. İşverenler bu hizmeti kendi bünyelerinde kurabilecek, başka işverenlerle ortak kreş açabilecek veya yetkili kurumlarla anlaşabilecek. Kuruluş ve işletme giderleri işverenler tarafından karşılanacak.

Çalışan sayısının hesabında yalnızca tek bir iş yeri değil, aynı ilçe sınırları içindeki iş yerlerinde bulunan kadın çalışanların toplamı dikkate alınacak. Çocuğunun annesi hayatını kaybeden veya velayeti kendisine verilen erkek çalışanlar da bu hesaplamaya dahil edilecek. Yaş ve medeni durum ayrımı olmaksızın 100 ve daha fazla kadın çalışanın bulunduğu iş yerlerinde ise emzirme odası kurulması zorunlu hale gelecek. Bu odalarda emzirmenin yanı sıra süt sağımı ve sütün hijyenik koşullarda saklanması mümkün olacak.

Taslak, gebe, yeni doğum yapmış ve emziren çalışanların risklerden korunması için de hükümler içeriyor. Sağlık riski belirlenmesi halinde işverenlerin önce çalışma koşullarını veya saatlerini geçici olarak değiştirmesi, gerekirse çalışanı sağlık durumuna uygun başka bir göreve aktarması gerekecek. Görev değişikliğinde ücret kesintisi yapılamayacak; başka göreve aktarım mümkün değilse çalışanın talebiyle ücretsiz izin verilebilecek. Ani darbe, sarsıntı, uzun süreli titreşim, 80 desibelin üzerindeki gürültü, iyonize radyasyon, bazı biyolojik etkenler, tehlikeli kimyasallar ve yer altı maden işleri için kısıtlamalar öngörülüyor.

Çalışma saatleri ve dinlenme aralarının sağlık durumuna göre düzenlenmesi, uygun işlerde oturarak çalışma olanağı sağlanması, düşme risklerine karşı önlem alınması, yeterli beslenme molası ve temiz içme suyuna erişim de işveren sorumlulukları arasında yer alacak. Kreş ve gündüz bakımevlerinin yetkilendirilmesine ilişkin hükmün 31 Aralık 2027'de, diğer hükümlerin ise yönetmeliğin Resmî Gazete'de yayımlandığı tarihte yürürlüğe girmesi öngörülüyor.

Dünya ↗ · Başlık ve özet AI desteğiyle düzenlendi.

Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; kişisel yatırım tavsiyesi değildir.