Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Türkiye’nin kasım ayında Antalya’da ev sahipliği yapacağı COP31 öncesinde düzenlenen “COP31’e Giderken Emek Dünyasının Ortak Gündemi” programında konuştu. Programda iklim değişikliği ile yeşil ve dijital dönüşümün çalışma hayatına etkileri, çalışanların yeni beceriler kazanması ve istihdam kayıplarına karşı koruyucu mekanizmalar ele alındı.
Işıkhan, adil geçişin temel amacının dönüşümün çalışma hayatındaki etkilerini önceden öngörmek olduğunu belirtti. Çalışanların yeni beceriler edinmesinin desteklenmesi, iş ve gelir kaybı risklerinin azaltılması, insana yakışır işlerin korunması ve ortaya çıkacak yeni fırsatlara toplumun tüm kesimlerinin erişebilmesi gerektiğini ifade etti. Bakan, dönüşümün maliyetinin çalışanların omuzlarına yüklenmemesi gerektiğini vurguladı.
Yeşil ve dijital dönüşümün üretim süreçlerini, çalışma biçimlerini ve mesleklerin gerektirdiği becerileri değiştirdiğini söyleyen Işıkhan, yenilenebilir enerji, elektrikli araçlar ve yapay zekâ gibi alanlarda yeni istihdam imkânları oluştuğunu aktardı. Buna karşılık, teknolojiye erişimi sınırlı çalışanlar, işletmeler ve bazı bölgelerin zorluklarla karşılaşabileceğini belirtti.
Işıkhan, gelecek ay Mardin’de Ulusal Adil Geçiş Stratejisi’nin tanıtılacağını açıkladı. Ulusal İstihdam Stratejisi kapsamında İŞKUR’un yeşil işler ve yeni mesleklere yönelik eğitimler düzenlediğini, Mesleki Yeterlilik Kurumu’nun da dönüşümle ortaya çıkan meslekler için standartlar geliştirdiğini söyledi.
Adil geçiş sürecinde işçi ve işveren kuruluşları başta olmak üzere sosyal taraflarla iş birliği ve istişarenin sürdürüleceğini belirten Işıkhan, 2025-2028 Ulusal İstihdam Stratejisi’nin ilgili kurumlar, meslek kuruluşları ve akademisyenlerin katkılarıyla hazırlandığını kaydetti.
Ekonomim ↗ · Başlık ve özet AI desteğiyle düzenlendi.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; kişisel yatırım tavsiyesi değildir.