Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, çalışma hayatındaki yeni modellerin ve bunlara ilişkin olası mevzuat değişikliklerinin değerlendirilmesi amacıyla işçi ve işveren temsilcileriyle görüşmelere başladı. Bakan Vedat Işıkhan’ın başkanlığında toplanan Üçlü Danışma Kurulu’nun gündeminde “Çalışma Hayatında Yeni Çalışma Yöntemleri” yer aldı.
Toplantıda 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program’da öngörülen yeni nesil çalışma modelleri değerlendirildi. Görüşmelerde çalışanların haklarının korunması, işletmelerin değişen şartlara uyum sağlaması ve işgücüne katılımın artırılması başlıkları öne çıktı.
Işıkhan, çalışma hayatının güncel ihtiyaçları doğrultusunda bazı mevzuat alanlarının yeniden ele alınacağını belirtti. Bakan, hedefin düzenlemeleri daha açık, öngörülebilir ve uygulanabilir hale getirmek olduğunu; hazırlanacak çalışmalarda çalışanların hakları ile güvencelerinin korunmasının öncelikli olacağını ifade etti.
Bakanlık, yeni düzenlemeleri hazırlarken uluslararası örnekleri, özellikle Avrupa ülkelerindeki çalışma uygulamalarını da inceliyor. Işıkhan, tek tip bir çalışma modeli yerine farklı çalışan grupları ve işletmelerin ihtiyaçlarına yanıt verecek kapsayıcı bir yapı oluşturulmasının amaçlandığını söyledi. Orta Vadeli Program kapsamında iş-yaşam dengesi ile kadınların ve gençlerin işgücüne katılımını destekleyecek politikaların geliştirilmesi planlanıyor.
Toplantıya Bakanlık yetkililerinin yanı sıra işçi kesiminden TÜRK-İŞ, HAK-İŞ ve DİSK, işveren kesiminden ise TİSK temsilcileri katıldı.
Habertürk ↗ · Başlık ve özet AI desteğiyle düzenlendi.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; kişisel yatırım tavsiyesi değildir.